SALARIO DIARIO INTEGRADO

SALARIO DIARIO INTEGRADO.
El salario diario integrado (SDI), es aquel que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos por créditos de vivienda que debe enterar al INFONAVIT.

¿Cuales son los elementos que integran al SDI?
Este salario se integra con:
los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

¿Como se determina las cuotas bimestrales para el pago de imss?
La suma total de dinero aportado al Instituto Mexicano del Seguro Social por los trabajadores, patrones y la cuota social que aporta el gobierno mexicano. Para su determinación se toman en cuenta, el salario base de cotización del trabajador, el salario mínimo del Distrito Federal, el salario mínimo del área geográfica del asegurado y los porcentajes que fija la ley del seguro social. El pago cubre los cinco seguros que ofrece el IMSS bajo el régimen obligatorio
http://www.cpware.com/mancera/sitio/ufimss/historicoyrecientecimss.php
http://www.cpware.com/web/colaboradores/fcojavier/articulos/fjmi_salario/05_fjmi_salario.htm

REFLEXION DE R. H.

¿QUE HE APRENDIDO EN EL TALLER DE RECURSOS HUMANOS?
He aprendido que en las empresas de hoy los recursos humanos son un factor muy importante para el buen funcionamiento de estas, así también se utilizan un conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes para que movilicen a un individuo a realizar actividades de manera eficiente y eficaz.
También he aprendido que el desempeño de un individuo no solo depende de los conocimientos, actitudes o habilidades que tenga si no también de la herramienta que la empresa le brinda para el desarrollo de sus tareas.

¿CUAL ES LA MAYOR RESPONSABILIDAD DE UN GERENTE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL?
La principal responsabilidad es: Estudiar y determinar todos lo que necesite y las condiciones que el cargo exige para poder desempeñarlo de manera adecuada. Así también su responsabilidad consiste en una constante capacitación del personal para que pueda mejor el cargo en el que este se encuentre.